Skip to content

August 5, 2020

Tarifvertrag kfz saarland 2019

Die Novo24nt – 2020 Annualisation Agreement Change of Hours/Pay Rate (excel) ist jetzt verfügbar. Wenn Sie 2019 eine Änderung an der Vereinbarung eines Mitarbeiters vornehmen müssen, verwenden Sie bitte die NOVO24nt – 2019 (excel). Löhne• Eine Lohnerhöhung von 4,3 % ab 1. April 2018 für alle Arbeiter und Auszubildenden. • Einmalige Zahlung für die Monate Januar, Februar und März 2018 in Höhe von 100 € für alle Arbeiter und Angestellten von 70 € für alle Auszubildenden. • Eine Zahlung im Jahr 2019 in Höhe von 400 € für alle Arbeiter und 200 € für alle Auszubildenden. Ab 2020 wird dieser Pauschalbetrag dauerhaft und tarifdynamisch sein (wird mit weiteren Lohnerhöhungen steigen). Arbeitszeit• Ab 2019 ein Recht für alle Vollzeitbeschäftigten mit mehr als 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, ihre Wochenarbeitszeit für 6 bis 24 Monate auf 28 Stunden zu reduzieren. Nach Ablauf dieses Zeitraums haben die Arbeitskräfte das Recht, den Vorgang zu wiederholen.

• Die vorübergehend reduzierte (28 Stunden) Wochenarbeitszeit wird auf 10 % der Erwerbsbevölkerung begrenzt. Beantragen mehr als 10 % der Arbeitnehmer eine Verkürzung der Arbeitszeit, Vorrang haben dann diejenigen, die Schichtarbeit, Pflege von Angehörigen oder kleinkinderfürsorge (bis 8 Jahre) leisten.• Die Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit, Arbeitnehmer mit 40-Stunden-Verträgen zu beschäftigen (derzeit auf 18 %/13 % aller Verträge je nach Tarifregion festgelegt), aber die Betriebsräte werden mehr und stärkere Widerspruchsrechte haben, wenn die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von durchschnittlich 35,9 Wochenstunden über alle Arbeitnehmer hinausgeht. Die Jahreshauptversammlung für das Jahr 2019 ist am 30. Januar 2019 abgeschlossen. Die Jahresverjahresung für 2020 tritt am 31. Januar 2019 in Kraft. Für Lohnzwecke führt dies dazu: Sie benötigen diese Informationen, um den Lohnabschnitt Ihres Schulabschlusses 2019 abzuschließen. Für den Monat Juni 2019 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 80 Euro. Das ist im Juli 2019. Alle annualisierten Mitarbeiter 2019, die den Annualisierungszeitraum (der am 30. Januar 2020 endete) abgeschlossen haben und einen Aufzuserbetrag haben, erhalten ihn in der Lohnperiode 24 (Zahltag: 26. Februar).

IndustriAll Europe begrüßt den am 6. Februar zwischen der IG Metall und Südwestmetall unterzeichneten Tarifvertrag. Das Abkommen steht an der Spitze der Tarifverhandlungen und ist ein positives Beispiel für die Sozialpartner nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa. Jeder Mitarbeiter, der für das Jahr 2019 annualisiert wurde und sich für 2020 entschieden hat, muss sich der Aufteilung bewusst sein, die in der Lohnperiode 23 (29. Januar – 11. Feb.) eintritt.

Read more from Uncategorized

Comments are closed.