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August 4, 2020

Tarifvertrag chemie sonderurlaub todesfall großeltern

Artikel 73. Änderung der wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrags In Ermangelung einer Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber muss der Urlaub sofort und unmittelbar nach dem Ereignis genommen werden. Die Personen, die Arbeitgeber oder Arbeitnehmer vertreten, die sich der Verletzung oder Nichterfüllung der im Tarifvertrag vorgesehenen Verpflichtungen schuldig gemacht haben, sind in der höhe und in der weise des Bundesgesetzes festgelegten Höhe und Weise zu bestrafen. Der Tarifvertrag, Vertrag wird vom Vertreter des Arbeitgebers (Arbeitgeber) innerhalb von sieben Tagen nach seiner Unterzeichnung zur informativen Registrierung an die zuständige Stelle im Bereich der Arbeit gesendet. Ein Ausbildungsvertrag wird in zwei Exemplaren schriftlich abgeschlossen. Die Interessen der Arbeitnehmer bei Tarifverhandlungen über den Abschluss und die Änderung von Vereinbarungen, die Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten über den Abschluss oder die Änderung von Vereinbarungen, die Ausübung der Kontrolle über ihre Durchführung sowie die Einsetzung von Kommissionen zur Regelung der Sozialarbeitsbeziehungen und der Ausübung ihrer Tätigkeit werden durch die einschlägigen Gewerkschaften, ihre Gebietsverbände, Vereinigungen von Gewerkschaften und Verbände der gebietskörperschaftlichen Organisationen vertreten. Die Personen, die sich der Nichtbereitstellung der für Tarifverhandlungen erforderlichen Informationen und der Ausübung der Kontrolle über die Einhaltung von Tarifverträgen schuldig gemacht haben, werden in der höhe und in der art. im Bundesgesetz festgelegten Weise mit Geldstrafen belegt. Die Vereinbarungen, die die Haushaltsfinanzierung vorschreiben, werden von den Parteien nach der allgemeinen Regel vor der Ausarbeitung des Entwurfs des Haushaltsplans für das Geschäftsjahr im Zusammenhang mit der Gültigkeit des Abkommens geschlossen und geändert.

In Trinidad und Tobago finden Tarifverhandlungen zwischen Unternehmen und anerkannter Mehrheitsgewerkschaft statt auf branchenweiter Basis statt. Auch die Regierung als Arbeitgeber verhandelt kollektiv. Für den Arbeitnehmer, der in den regionen im hohen Norden und in gleichwertigen Gebieten arbeitet, können Tarifverträge die kostenlose Fahrt mit dem Zug innerhalb des Gebiets der Russischen Föderation für medizinische Konsultationen oder Behandlungen nach dem entsprechenden medizinischen Gutachten vorsehen, wenn der Arbeitnehmer nicht am Wohnort konsultiert oder behandelt werden kann. Im privaten Sektor können sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf Urlaubsansprüche einigen, die Teil eines eingetragenen Tarifvertrags werden, der sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer verbindlich ist. Liegen keine tariflichen Feiertage vor, liegen Urlaub und Krankheitsurlaub im Ermessen des Arbeitgebers. Die Entlassung eines Arbeitnehmers auf Initiative des Arbeitgebers ist während der Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit und während des Urlaubs eines Arbeitnehmers nicht zulässig (außer in Fällen der Auflösung einer Organisation oder beendigung der Tätigkeit des Arbeitgebers, wenn ein Arbeitgeber eine physische Einrichtung ist). Artikel 171. Garantien für die Arbeitnehmer, die in Gewerkschaften und Ausschüssen für Arbeitsstreitigkeiten eingesetzt werden Sollen, es ist erlaubt, kreative Mitarbeiter von Filmorganisationen, Fernseh- und Videoaufzeichnungsteams, Theatern, Theater- und Konzertorganisationen, Zirkussen, Massenmedien, Berufssportlern für die Arbeit an freien Tagen und arbeitsfreien Feiertagen gemäß den Listen der Kategorien dieser Arbeitnehmer in Organisationen zu gewinnen, die aus dem Haushalt in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Reihenfolge finanziert werden. , und in den anderen Organisationen – in der im Tarifvertrag festgelegten Reihenfolge. In einer Organisation mit mehr als 100 Beschäftigten stellt ein Arbeitgeber eine Wahlgewerkschaft zur Verfügung, die in der Organisation mindestens einen Raum mit Zentralheizung und Strom sowie Bürogeräte, Kommunikationsmittel und notwendige Satzungen arbeitet. Alle Bestimmungen sind kostenlos.

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